在集团全面从严治党暨党建工作

会议上的讲话

交通控股集团党委副书记、副总经理   蔡金成

（2020年5月28日）

同志们：

为在集团重组整合、转型发展、提质增效的过程中全面提高党建工作水平、提升党建工作质量，充分发挥各级党组织的领导核心、政治核心和示范引领带动作用，确保各项具体工作落到实处，集团党委制定下发了《徐州市交通控股集团党委2020年党的建设工作要点》、《市交通控股集团党委关于基层党建“七化”提升工程的实施方案》、《交通控股集团党委关于开展基层党支部星级评定工作的实施方案》等文件，为更好地推进各项活动落实，把今年的党建工作做细做实，我代表集团党委讲如下几点意见：

一、以党建工作要点为依据，统筹推进党建工作再上新台阶

集团各级党组织要以《徐州市交通控股集团党委2020年党的建设工作要点》为依据，坚持以“两保一统筹”主题实践活动为契机，锁定“保防控、保任务、统筹抓好年度各项工作任务”的总目标和“当先锋、作表率”的总要求，在“突出一条主线，建立一批机制，健全一个体系，开展一项活动，培养一批人才，建设一支队伍，培树一批典型，凝结一种文化，净化一种生态”上用智用力，补短板强弱项，更好地发挥引擎作用，确保年度目标任务圆满完成。一要全面加强政治建设。要进一步强化国资国企政治属性，认真落实《中共中央关于加强党的政治建设的意见》、《关于在深化国有企业改革中坚持党的领导加强党的建设的若干意见》，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为主线。切实做到用习近平新时代中国特色社会主义思想武装党员干部头脑，将集团打造成最讲党性、最讲政治、最讲忠诚的市属国有企业。贯彻落实《市国资委党委关于认真落实重大事项请示报告制度的通知》要求，制定重大事项请示报告清单，加强和规范重大事项请示报告工作。二要从严强化思想建设。持续深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神、十九届四中全会精神。健全完善和全面落实意识形态工作责任制，提高把控意识形态工作领导权、管理权、话语权能力，结合集团企业发展战略规划，讲好国企故事，树立良好形象，做好转型发展过程中干部职工的思想工作，大力宣传集团在推动经济社会发展、服务交通强市建设、服务百姓出行中作出的积极贡献，大力培育和弘扬社会主义核心价值观。三要打造高素质干部队伍。坚持国有企业干部“20字”标准，健全党管干部、选贤任能制度，突出讲担当、重实干的选人用人导向，坚决把勇于担当作为、狠抓工作落实、工作实绩突出的领导干部选出来、用起来，打造“忠诚、担当、创新、勤廉、活力”的高素质干部队伍。对在新冠肺炎疫情防控等关键时刻善于化解重大风险、能够驾驭复杂局面、作出重大创新创造贡献的优秀年轻干部，不拘一格大胆使用，为集团高质量发展提供人才保障。四要构建“大监督”工作格局。把党的领导融入公司治理各环节，完善党内监督与法人治理监督有机融合体制机制。加强与上级纪委监委联系，强化监督检查。保持惩治腐败高压态势，瞄准工程变更、重大资源开发、投资、混改等重大风险点，实施精准监督。综合运用监督执纪“四种形态”，加大执纪问责力度，严肃查处利益输送、失职渎职等违纪违法问题。持续深入开展“一违三乱两高两低”专项整治，继续抓好安全生产、信访维稳工作。

二、扎实开展“七化”和星级支部评定工作，全面夯实党建工作基础

集团各级党组织要围绕发展定位和产业布局调整，理顺党组织隶属关系、建立健全基层党组织、配齐配强党务人员、开展组织活动，做到党组织既有形“覆盖”、更有效“覆盖”。一要扎实开展基层党建“七化”提升工程。集团各级党组织要立足集团企业重组、资产划转实际，严格对标对表《中国共产党国有企业基层组织工作条例（试行）》，坚持问题导向，对照“党建组织标准化、党建制度体系化、党建责任具体化、党建目标效能化、党建宗旨融入化、党建方式创新化、党建成效考量化”内容开展自查，建立问题清单、制定整改措施，确保工作落到实处。6月20日前，集团党委将根据各单位完成情况，采取“支部申报、逐级推荐、专家评议、党委审定”的办法，遴选2-3个示范点，按照“可观摩、可复制、可推广”要求重点培育，并择优推荐上报国资委党委。要加大先进典型宣传力度，全面提升基层党建工作水平，力争到2020年底集团党委80%以上的党组织达到“七化”标准，彻底清除软弱涣散党支部。二要认真做好基层党支部星级评定工作。按照五星作示范、四星树标准、三星打基础、三星以下抓整改的总体思路，对基层党支部进行星级设置与评定。集团各级党组织要高度重视，加强领导，精心组织，形成合力，务求工作实效；要建立领导班子成员包挂分工责任制，结合企业实际，明确目标要求，细化年度任务，按月分解落实工作任务，精准调度，帮助解决具体问题，做到不达标不脱钩，确保星级支部评定工作落到实处、取得实效。各基层党支部要对照星级评定标准，列出任务清单，对标对表，逐项落实。每个基层党支部都要建立任务完成销号管理制度，制作《党组织星级评定工作进度表》，实行挂图作战、序时推进。集团党委将按照二级党委、直属党总支所属党支部，集团党委直属党支部两种类别强化初审、复核和评定确认、结果运用各环节的程序要求，并将评定结果纳入年度党建工作考核。三要建立健全考核评价机制。目前，集团党委正研究制定更贴形势、更加规范、更为严格的党建工作考核评价办法，将年度党建工作要点、“七化”提升工程、基层党支部星级评定工作落实情况纳入考核范围，同时在年度考核的基础上，健全经常性基层党建工作考核评价制度，进一步强化监督，严考促责，推动责任落实常态化、长效化。集团各级党组织也要把党建工作作为领导班子和领导干部考核的重要内容，真正把党建工作考准考实，确保基层党建工作不断加强，推动“两个责任”落地扎根。

三、压实责任统筹推进，确保各项工作落到实处

集团各级党组织要从巩固党的执政地位大局出发，科学把握抓党建和促发展之间的关系，努力做到抓党建不离中心工作，抓业务不离党建工作，切实加强对党建工作的领导。一要统筹推进、务求实效。集团各级党组织要紧密联系企业中心工作实际开展党组织规范化建设，坚持因地制宜，把服务企业改革发展、建强基层党建工作队伍贯穿于党建工作的始终。集团党委将结合“七化”提升工程，举办入党积极分子、党务工作者培训班，提高党务工作水平。集团各级党组织要在体现企业特色和时代内涵的基础上大胆创新，在具体工作中，务求实效，注重解决突出问题。二要健全组织、强化领导。集团各级党组织要高度重视，将“七化”提升工程、星级党支部评定工作摆在年度党建工作的重要位置，列入议事日程，进行专题研究，精心组织，周密部署，有计划、有组织、分步骤地推进。各级党组织要坚决履行基层党建工作责任主体，党组织书记要履行第一责任人职责，要把重点工作落实情况作为党建述职评议重要内容和评先评优重要依据，压紧压实责任，狠抓工作落实。三要强化督查、定期指导。集团党委将采取集中督查与随机抽查相结合、面上指导与点上检查相结合的方式切实加强对各单位党建工作指导，加大督促检查和跟踪落实力度，加强工作调度，及时了解情况、发现问题、督促改进。集团各级党组织书记要带头深入基层，调研党支部建设标准化工作进展，指导帮助党支部落实好各项工作要求。四要培树典型、注重宣传。要注重培育、发现、宣传一批叫得响、立得住的党建工作先进典型，加大激励力度，安排专项经费，宣传基层党组织在党建工作和规范化建设中涌现出来的先进典型和先进事迹，充分调动基层党组织和广大党员干部的积极性、主动性、创造性，引导各党支部比学赶超，确保各项工作取得实实在在效果。

同志们，奋进新时代、奋斗正当时，集团的转型发展需要我们每个人付出艰苦卓绝的努力。让我们以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，在市委、市政府和国资委党委的坚强领导下，不忘初心、牢记使命，只争朝夕、不负韶华，以更高的起点、更严的要求，不断提升常规工作质量、突破重点工作难题、提炼创新工作亮点，加快推进集团高质量转型发展！

谢谢大家！